Des compétences vérifiables
Chaque compétence d'un CV numérique a été réussie dans une simulation BeSavvy, avec sa date.
Pour les équipes de recrutement des jeunes diplômés
Voyez ce que les candidats savent faire avant de les recevoir en entretien
Les étudiants s'entraînent dans des simulations BeSavvy et font vérifier leurs compétences. Chaque compétence vérifiée s'ajoute à leur CV numérique, et vous avez accès aux CV qu'ils partagent.
Ce que vous obtenez
Une recherche par compétence
Trouvez des candidats selon les compétences juridiques, commerciales et humaines qu'ils ont fait vérifier.
Rencontrez-les plus tôt
Repérez les meilleurs candidats pendant leur formation, avant qu'ils ne postulent ailleurs.
Façonnez les défis
Les partenaires fondateurs aident à décider de ce que testent les défis.
Libérez-vous du fardeau de l'IA
Repérez tout de suite les meilleurs, sans perdre de temps sur des CV rédigés par l'IA.
Comment ça marche
Les étudiants s'entraînent et relèvent des défis
En compétences juridiques, commerciales et humaines.
Chaque compétence vérifiée est enregistrée dans le CV numérique
Quand un étudiant maîtrise une nouvelle compétence, il la fait vérifier par un défi. Le résultat est enregistré dans son CV numérique, auquel vous avez accès.
Vous utilisez ces données pour vos décisions de recrutement
Contactez les talents sur BeSavvy, ou utilisez les CV numériques comme un moyen de plus d'évaluer les candidats qui postulent de façon classique.
Partenaires fondateurs
Nous accueillons 3 équipes de recrutement comme partenaires fondateurs. Elles accèdent en premier aux CV et façonnent les défis avec nous.
Voir les prix pour les recruteursQuestions
Puis-je rechercher des candidats dès aujourd'hui ?
Oui. Recherchez par compétence dans les CV numériques que les étudiants partagent.
Que sont les simulations ?
Des dossiers réalistes qu'un étudiant traite comme un stagiaire : rédaction, relecture, négociation et réponses à l'associé. Les défis testent ensuite une compétence à la fois.
Que contient la base de données ?
Les CV numériques des étudiants en droit et des jeunes juristes qui ont choisi de les partager : chaque compétence vérifiée, la simulation dans laquelle elle a été réussie, et la date.
Que signifie une compétence vérifiée ?
L'étudiant a réussi un défi BeSavvy sur cette compétence. Cela atteste d'une performance dans une simulation BeSavvy. Ce n'est pas une qualification professionnelle.
Quelles compétences sont couvertes ?
Des compétences juridiques comme le droit des sociétés, des compétences commerciales comme le sens des affaires, et des savoir-être comme la négociation. Nous en ajoutons à chaque nouveau cours.
Comment pouvons-nous façonner les défis ?
En tant que partenaire fondateur, vous relisez les défis avec nous et nous dites ce que votre cabinet recherche. Nous l'intégrons à ce que testent les défis.
Pouvons-nous créer nos propres évaluations sur BeSavvy ?
Oui. Les cabinets créent leurs propres simulations et défis sur BeSavvy, par exemple pour un stage d'été. Voir les offres cabinets
Qui sont les étudiants ?
Des étudiants en droit au Royaume-Uni, des candidats au GDL et au SQE, des candidats aux stages d'été, des stagiaires et des jeunes juristes.
Les candidats sont-ils d'accord ?
Oui. Un CV numérique reste privé jusqu'à ce que l'étudiant choisisse de le partager.